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20-Oct-2017 23:52

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Cada día existe menos comunicación entre padres e hijos, los cuales tienen la responsabilidad de su educación y protección, muchos jóvenes en especial adolescentes conectados a Internet en su cuarto podrían estar viendo pornografía o acordando citas con desconocidos, lo que conlleva a ser víctimas de engaños, y en la mayoría de los casos son secuestrados y trasladados a otros países sin que sus padres se den cuenta.Con nuestro proyecto queremos concientizar a los padres de familia a estar más al pendiente de sus hijos y no prestarlos para viajes fuera de su ciudad por varios días con desconocidos, ya que el delito de trata de personas afecta en su mayoría a adolescentes que por medio de engaños y falsas promesas de empleo terminan en las redes de este delito, y son afectados directamente por el, dejando secuelas psicológicas en las víctimas y familiares.Esto debilita ciertamente la protección del empleado, abriendo la puerta a casos como el que aparece en los comentarios de este artículo, como un despido colectivo por el cierre de un departamento.Mediante esta carta comunico que como consecuencia de tener la custodia de mi hijo/a................., que tiene........meses/años, tengo la intención de ejercer el derecho que me confiere el art.La indemnización es relativa al 100% del salario, no a la reducción proporcional.Esto es válido para toda la duración de la reducción y no sólo para los dos primeros años (artículo 221.5 de la ley general de la Seguridad Social y decimoctava disposición adicional del estatuto de los trabajadores)Si el despido se produce durante los dos primeros años de jornada reducida, el paro que te corresponde será relativo al 100% de tu salario.

Así mismo, el estatuto reconoce como nulo el despido por cualquier causa, ya sea objetiva (artículo 53.4), o por motivos disciplinarios (artículo 55.5 d) Esto no quiere decir que puedas pegarle a tu jefe y que no te despidan, pero te blinda ante cualquier intento de despido individual por parte de la empresa.

Es por tal razón que consideramos de vital importancia este tema ya que debemos despertar un sentido de alerta ante estos explotadores quienes se valen de todo tipo de medios para el reclutamiento de dichos jóvenes los que terminan condenados a la esclavitud.

Para esto se tienen que implementar acciones que contrarresten este tipo de delitos, por esto debemos de investigar, documentar y profundizar en la problemática.

37.5 del Estatuto de los Trabajadores vigente y reducir mi jornada laboral. horas diarias, en horario de .......a........., con reducción proporcional de salario y efectividad desde el próximo ...................20....

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hasta el El estatuto de los trabajadores no dice nada al respecto, y por lo que estoy leyendo por ahí, en este caso no aplica la protección existente para los trabajadores individuales, por lo que la empresa puede despedir trabajadores con reducción de jornada por guarda legal.

Si es posterior, se tomarán las cotizaciones de los últimos seis meses.